工(gōng)作(zuò)职责：

1、负责新(xīn)产(chǎn)品开发策划、评估，出品进度安(ān)排；

2、部门计划制定及跟踪确认；

3、研发人员培养及团队建设；

3、部门专业知识培训及有(yǒu)效性验证；

4、部门制度制定、考核；

5、完成部门领导交给的临时性工(gōng)作(zuò)

工(gōng)作(zuò)要求：

1、具(jù)有(yǒu)一定的道德(dé)修养素质(zhì)、工(gōng)作(zuò)态度严谨、具(jù)有(yǒu)团队精(jīng)神。

2、有(yǒu)5年及以上食品研发行业管理(lǐ)经验；

3、喜爱食品行业工(gōng)作(zuò)、能(néng)够吃苦耐劳；

4、沟通能(néng)力强；

5、具(jù)有(yǒu)一定创新(xīn)及适应能(néng)力；